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Unsere Zukunft gestalten wir gemeinsam

Unsere Zukunft gestalten wir gemeinsam

Denken Sie auch über die Zukunft nach? Wir bei café+co beschäftigen uns seit mehr als einem Jahr sehr intensiv damit, wie wir uns als international tätiges Unternehmen aufstellen, um in den nächsten Jahren die Qualitäts- und Serviceleaderschaft im Bereich Automaten-Catering und Kaffeeversorgung in Zentral- und Osteuropa auszubauen.

Zwölf Monate intensive Arbeit eines 14-köpfigen Teams - international und interdisziplinär - haben ein strategisches Programm zu Tage gefördert, das über die kommenden Jahre genau das bringen soll, nämlich den Vorsprung in Service und Qualität für die gesamte café+co Gruppe.

Wie schaffen wir das? Nur miteinander!


Das Management war beeindruckt vom Innovationsniveau und dem neuen kollaborativen Geist, der sich innerhalb des Projekt-Teams entwickelt hat. Dieser ist auch die Basis für die Umsetzung der strategischen Initiativen. Kolleginnen und Kollegen aus allen Teilen und allen Ebenen der café+co Gruppe sind eingeladen, die Transformation gemeinsam zu gestalten.

Den Rahmen dafür bilden:

  • Klare Strukturen und Abläufe, d.h. die Definition von Verantwortlichkeiten und die Schaffung eines Rahmens für die kontinuierliche Bewertung und Anpassung der Strategie.
  • Effektive Kommunikation getragen von einem offenen und transparenten Informationsaustausch. Dies stellt sicher, dass alle Beteiligten über den Fortschritt informiert sind und aktiv an der Umsetzung mitwirken können.
  • Motivation und Engagement zur Teilnahme aller Kolleginnen und Kollegen aus der café+co durch aktives Zuhören, abholen von Ängsten und Sorgen und der Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses für die Chancen und Möglichkeiten, die sich Markt- und Kund:innen-seitig ergeben.
  • Klares Rollenverständnis und Verantwortlichkeit eröffnen Möglichkeitsräume, um die eigenen Ideen wirkungsvoll einzubringen.


Umfassende Gespräche mit den verantwortlichen Geschäftsführenden aus allen Teilen der café+co Gruppe stellen ein breites Stakeholder-Engagement sicher. Das dringendste Thema ist sicher die Vorbereitung auf die Einführung neuer digitaler Systeme, die für einen kundenorientierten Marktansatz entscheidend sind. Auch behandelt wurden die aktuellen Herausforderungen im Bereich Human Resources, einschließlich der Rekrutierung, Ausbildung und Bindung von Mitarbeitenden.

Einmal mehr zeigt sich, dass der offene Dialog sicherstellt, dass alle café+co Teilorganisationen in der Lage und motiviert sind, die neuen Strategien effektiv umzusetzen.


Stay tuned:
Die Reise hat gerade erst begonnen, und mit dem fortwährenden Engagement der aller café+co Länder- und Teilorganisationen ist die Gruppe auf dem besten Weg,
ihre strategischen Ziele zu erreichen.